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L'employeur peut surveiller les communications de ses employés - Les Échos

La Cour européenne des droits de l'homme a estimé qu'un employeur avait le droit de surveiller les communications Internet de ses salariés. Salariés, attention aux échanges de mail et aux « tchats " sur votre lieu de travail : la Cour européenne des ...et plus encore »

Un employeur peut-il surveiller les échanges internet de ses salariés? - BFMTV.COM

La Cour européenne des droits de l'homme a débouté un salarié roumain licencié pour avoir échangé par Internet avec sa famille, au travail. En France, plusieurs décisions similaires, défavorables au salarié, ont déjà été rendues. Un employeur a le ...et plus encore »

Votre employeur peut surveiller vos communications sur internet - L'Express

Une décision de la Cour européenne des droits de l'homme du 12 janvier a confirmé qu'un employeur pouvait avoir un droit de regard sur le contenu des chats des employés. Prudence au travail! Un employeur a le droit de surveiller les communications ...et plus encore »

La CEDH valide la surveillance des mails par l'employeur - Le Parisien

Un employeur privé peut surveiller les mails de ses salariés pendant le travail si le règlement intérieur de l'entreprise interdit l'usage privé des messageries. C'est ce qui ressort de la décision rendue mardi par la Cour européenne des droits de l'homme.et plus encore »

Si vous utilisez internet au bureau (et pas pour le travail), cette décision de justice va vous intéresser - Le Huffington Post

VIE DE BUREAU - Un employeur a le droit de surveiller les communications internet de ses salariés pendant leur temps de travail, a estimé mardi 12 janvier la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH), qui a débouté un Roumain licencié pour avoir ...et plus encore »

Selon la CEDH, votre patron a le droit de vous espionner pendant vos heures de travail - l'Informaticien

Votre patron peut surveiller votre boîte mail professionnelle. S'il y découvre du contenu à caractère personnel, il est en droit de vous sanctionner. Encore faut-il que cette surveillance soit proportionnée, ciblée et conforme au droit du travail en ...et plus encore »

Utiliser Internet à des fins personnelles peut être un motif de licenciement - Clubic.com

La justice européenne confirme à nouveau que dans un cercle professionnel, la direction a un droit de regard sur les échanges électroniques des salariés. Les e-mails ou autres services de communication en ligne peuvent être surveillés. La Cour ...et plus encore »

Les communications internet des employés... surveillées par les employeurs? - France Soir

Oui, un employeur peut surveiller les communications internet de ses employés pendant les périodes de travail. Selon Les Echos, la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) a débouté, mardi 12, un salarié roumain licencié en 2007 pour avoir ...et plus encore »

[CEDH] Un employeur peut surveiller les communications de ses salariés - Le Journal du Geek

La Cour européenne des droits de l'Homme a débouté un Roumain, licencié pour avoir utiliser sa messagerie professionnelle à des fins personnelles. cedh_employeurs_surveillance_communication_salariés. La Cour européenne des droits de l'homme ...et plus encore »

Si, votre employeur a le droit de surveiller vos communications - 20minutes.fr

ENTREPRISE La Cour européenne des droits de l'homme a débouté un salarié roumain licencié pour avoir tchaté avec son frère et sa petite amie sur son lieu de travail... 20 Minutes avec agence. Publié le 13/01/16 à 17h35 — Mis à jour le 13/01/16 à 17h35.et plus encore »