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Oui, votre boss peut surveiller vos emails personnels au bureau - Glamour;

Oui, votre boss peut surveiller vos emails personnels au bureau - Glamour

GlamourOui, votre boss peut surveiller vos emails personnels au bureauGlamourLa Cour Européenne des Droits de l'Homme a statué sur ce point. Désormais, un employeur a le droit de contrôler vos mails et conversations Facebook dans le cadre du boulot. Milieu__Leaderboard - horizontal. Milieu__Leaderboard - horizontal. Avis aux ...et plus encore »

Vie privée. Attention, votre employeur a le droit de lire vos emails - Courrier International;

Vie privée. Attention, votre employeur a le droit de lire vos emails - Courrier International

Courrier InternationalVie privée. Attention, votre employeur a le droit de lire vos emailsCourrier InternationalLa Cour européenne des droits de l'homme vient de donner raison à une entreprise roumaine qui avait contrôlé l'usage de la messagerie Yahoo – installée à la demande de l'entreprise – d'un de ses employés, par la suite licencié.et plus encore »

La CEDH valide la surveillance des mails par l'employeur - Le Parisien;

La CEDH valide la surveillance des mails par l'employeur - Le Parisien

Le ParisienLa CEDH valide la surveillance des mails par l'employeurLe ParisienUn employé qui utilise sa messagerie professionnelle à des fins privées, en dépit du règlement intérieur de sa société, peut être licencié. (LP/FRED DUGIT). J.Cl. SociétéCour européenne des droits de l'hommeemployeurBogdan Mihaicorrespondance ...et plus encore »

Les communications internet des employés... surveillées par les employeurs? - France Soir;

Les communications internet des employés... surveillées par les employeurs? - France Soir

France SoirLes communications internet des employés... surveillées par les employeurs?France SoirPour la Cour européenne des droits de l'homme, un employeur a le droit de surveiller les communications internet de ses salariés au travail. Mardi, la CEDH a débouté un salarié roumain, licencié en 2007 pour avoir échangé avec sa famille. Certains cas ...et plus encore »

Attention, votre patron peut surveiller ce que vous faites sur internet ! - Fredzone;

Attention, votre patron peut surveiller ce que vous faites sur internet ! - Fredzone

FredzoneAttention, votre patron peut surveiller ce que vous faites sur internet !FredzoneSelon la Cour européenne des droits de l'Homme, un employeur a parfaitement le droit de surveiller ce que font ses salariés sur internet, mais sous certaines conditions. Cela veut aussi dire qu'il peut parfaitement licencier un employé si ce dernier ...et plus encore »

Votre patron a le droit de surveiller vos emails - Yahoo Actualités;

Votre patron a le droit de surveiller vos emails - Yahoo Actualités

Yahoo ActualitésVotre patron a le droit de surveiller vos emailsYahoo ActualitésSoyez vigilant quand vous envoyez des messages personnels depuis votre travail. Votre patron a le droit d'en prendre connaissance et de vous sanctionner, selon un arrêt rendu hier par la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH). Ce que dit la loi.et plus encore »

Vie privée : quand votre employeur peut surveiller vos communications - ITespresso.fr;

Vie privée : quand votre employeur peut surveiller vos communications - ITespresso.fr

ITespresso.frVie privée : quand votre employeur peut surveiller vos communicationsITespresso.frLa Cour européenne des droits de l'homme a tranché en faveur d'un employeur qui avait surveillé les communications électroniques d'un salarié. Dans quel contexte ? Les employeurs sont dans leur droit en surveillant les communications électroniques que ...et plus encore »

Votre patron a le droit de lire vos messages personnels - 7sur7;

Votre patron a le droit de lire vos messages personnels - 7sur7

7sur7Votre patron a le droit de lire vos messages personnels7sur7Rangez votre invocation au droit à la vie privée cette fois car, selon un arrêt de la Cour européenne des droits de l'homme, votre patron a tout à fait le droit de prendre connaissances de vos messages privés s'ils sont envoyés et reçus sur votre lieu ...et plus encore »

L'employeur peut surveiller les communications de ses employés - Les Échos;

L'employeur peut surveiller les communications de ses employés - Les Échos

Les ÉchosL'employeur peut surveiller les communications de ses employésLes ÉchosSalariés, attention aux échanges de mail et aux « tchats » sur votre lieu de travail : la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) a récemment estimé qu'un employeur avait le droit de surveiller les communications Internet de ses salariés pendant ...et plus encore »

[CEDH] Un employeur peut surveiller les communications de ses salariés - Le Journal du Geek;

[CEDH] Un employeur peut surveiller les communications de ses salariés - Le Journal du Geek

Le Journal du Geek[CEDH] Un employeur peut surveiller les communications de ses salariésLe Journal du GeekLa Cour européenne des droits de l'homme estime qu'un employeur a le droit de surveiller les communications de ses salariés pour peu que le règlement intérieur (obligatoire à partir de 20 salariés) le prévoie. Un Roumain licencié en 2007 pour avoir ...et plus encore »

Surveiller l'Internet de son salarié, pas abusif pour la CEDH - Silicon;

Surveiller l'Internet de son salarié, pas abusif pour la CEDH - Silicon

SiliconSurveiller l'Internet de son salarié, pas abusif pour la CEDHSiliconLa Cour Européenne des Droits de l'Homme vient de rendre un arrêt considérant qu'une entreprise peut surveiller les communications Internet d'un salarié. En France, les juridictions vont également dans ce sens. Tout est une question d'équilibre pour la ...et plus encore »

Selon la CEDH, votre patron a le droit de vous espionner pendant vos heures de travail - l'Informaticien

Selon la CEDH, votre patron a le droit de vous espionner pendant vos heures de travaill'InformaticienVotre patron peut surveiller votre boîte mail professionnelle. S'il y découvre du contenu à caractère personnel, il est en droit de vous sanctionner. Encore faut-il que cette surveillance soit proportionnée, ciblée et conforme au droit du travail en ...et plus encore »

Un employeur a le droit de surveiller vos communications Internet - 24matins.fr;

Un employeur a le droit de surveiller vos communications Internet - 24matins.fr

24matins.frUn employeur a le droit de surveiller vos communications Internet24matins.frLa Cour européenne des droits de l'homme estime qu'un employeur a le droit de surveiller les communications Internet de ses salariés. Vous utilisez Internet au travail ? D'accord. Vous l'utilisez dans une finalité qui n'a rien à voir avec le travail ...et plus encore »

Viré pour avoir «chatté» avec sa fiancée au bureau - L'essentiel;

Viré pour avoir «chatté» avec sa fiancée au bureau - L'essentiel

L'essentielViré pour avoir «chatté» avec sa fiancée au bureauL'essentielLa Cour européenne des droits de l'homme a estimé, mardi, qu'un employeur a le droit de surveiller les communications Internet de ses salariés pendant leur travail. storybild. Il n'est «pas abusif qu'un employeur souhaite vérifier que ses employés ...et plus encore »

Oui, votre patron peut surveiller vos emails et votre navigation - ZDNet France

Oui, votre patron peut surveiller vos emails et votre navigationZDNet FranceJuridique : Une décision de la Cour européenne des droits de l'Homme confirme cette surveillance à condition que le règlement interne le prévoit. Conséquence : un licenciement peut être motivé par l'usage de ces outils. La rédaction de ZDNet.fr. Par La ...et plus encore »

Oui, les employeurs peuvent légalement surveiller les communications Internet de leurs salariés - Génération NT;

Oui, les employeurs peuvent légalement surveiller les communications Internet de leurs salariés - Génération NT

Génération NTOui, les employeurs peuvent légalement surveiller les communications Internet de leurs salariésGénération NTLa Cour européenne des droits de l'homme vient d'estimer que les employeurs avaient le droit de surveiller les communications Internet de leurs salariés. Les employeurs ont bel et bien le droit de surveiller les communications Internet de leurs ...et plus encore »

Si vous utilisez internet au bureau (et pas pour le travail), cette décision de justice va vous intéresser - Le Huffington Post;

Si vous utilisez internet au bureau (et pas pour le travail), cette décision de justice va vous intéresser - Le Huffington Post

Le Huffington PostSi vous utilisez internet au bureau (et pas pour le travail), cette décision de justice va vous intéresserLe Huffington PostVIE DE BUREAU - Un employeur a le droit de surveiller les communications internet de ses salariés pendant leur temps de travail, a estimé mardi 12 janvier la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH), qui a débouté un Roumain licencié pour avoir ...et plus encore »

Utiliser Internet à des fins personnelles peut être un motif de licenciement - Clubic;

Utiliser Internet à des fins personnelles peut être un motif de licenciement - Clubic

ClubicUtiliser Internet à des fins personnelles peut être un motif de licenciementClubicLa justice européenne confirme à nouveau que dans un cercle professionnel, la direction a un droit de regard sur les échanges électroniques des salariés. Les e-mails ou autres services de communication en ligne peuvent être surveillés. La Cour ...et plus encore »

Un employeur peut-il surveiller les échanges internet de ses salariés? - BFMTV.COM;

Un employeur peut-il surveiller les échanges internet de ses salariés? - BFMTV.COM

BFMTV.COMUn employeur peut-il surveiller les échanges internet de ses salariés?BFMTV.COMPour les juges même sans conséquence pour l'employeur, l'usage personnel intensif de l'internet de l'entreprise reste une faute pouvant entraîner un licenciement légitime. - Thomas Samson-AFP. Commenter. 0. 206. Partager. Imprimer. Newsletter BFM ...et plus encore »

Votre employeur peut surveiller vos communications sur internet - L'Express;

Votre employeur peut surveiller vos communications sur internet - L'Express

L'ExpressVotre employeur peut surveiller vos communications sur internetL'ExpressUn ingénieur roumain licencié pour avoir chatté au travail avait saisi la Cour européenne des droits de l'homme au sujet de son licenciement a été débouté, mardi 12 janvier. istock. Une décision de la Cour européenne des droits de l'homme du 12 janvier ...et plus encore »